寶潔的面試分為兩次面試，第一次一對一，第二次一對三。
第一次面試感覺其實時間很快，大概20分鐘左右，也可能是CBD這個部門人比較多，效率也高一些。
第二次面試就因人而異了，遇到面試官不感興趣的象征性的20分鐘就問完了，感興趣的說不定能聊到一個小時（但也不代表一定能通過，了解到一個聊了一個多小時被放魚池最后還是沒過的）。

寶潔CBD intern面試題

熱愛寶潔八大問，最愛問領導力，會追問你在里面做了什么，這件事情因為你有產生什么不同。
也比較喜歡追問，抓著細節不放，會問一些奇奇怪怪的問題（雖然我覺得完全沒必要）。比如就問了我好久之前主持過的某場活動的主持詞，這誰能記著...

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疫情影響，進行線上面試
面試官在寶潔歐洲供應鏈部門工作十多年，面試官先進行自我介紹和講解實習工作內容
然后讓我進行自我介紹并開始提問，全程法語，問了一個英語問題，但是口音太重了我沒聽懂又換法語問的，我認為對面試結果有影響。

寶潔實習面試題

問題
1：舉出一個表現自己有領導力的例子
2:如何處理工作中遇到的大數據
3.舉出一個成功幫助工作優化時間和成本的例子
4.創新的例子
5.如果你進入寶潔工作，然后領導想開展一個新項目，但是同事不想學習新技能，你該怎么辦
6.你有什么問題要問

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剛經歷一面，一面開始先是面試官自我介紹，氣氛比較輕松，然后我自我介紹，這里要明確的是面試官手里有簡歷，所以自我介紹不要照著簡歷講，要概括總結突出。然后是五個化用八大問的問題，答得一般般吧，最后兩個情景題，很有商科的風格。

寶潔研發實習生面試題

1、講一個你克服障礙的經歷
2、講一個你與他人合作的經歷
3、講一個你領導小組達到高目標的經歷

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