1v1老板終面，聊天形式，比較簡單。主要還是考察穩定性以及對崗位的理解。老板對我說了很多公司部門未來的發展戰略規劃，不過要求提前去實習，我沒有時間。

立邦涂料產品推廣專員面試題

家在哪里 父母支持異地求職嗎
對于崗位的理解
有時間來實習嗎
學校到公司通勤時間
為什么想做產品推廣

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人事會問你大學時的實習經理，對公司的了解及個人能力如何與工作相匹配
然后就是功能部門的領導面試，也會聊你的大學實習，問的一個問題比較深刻：
我們有原料，要罐裝產品作為成品才能賣，那公司應該怎么做
-自己投入設備要權衡投入產出比，也可以考慮其他罐裝廠代加工

立邦涂料產品專員面試題

人事會問你大學時的實習經理，對公司的了解及個人能力如何與工作相匹配
然后就是功能部門的領導面試，也會聊你的大學實習，問的一個問題比較深刻：
我們有原料，要罐裝產品作為成品才能賣，那公司應該怎么做
-自己投入設備要權衡投入產出比，也可以考慮其他罐裝廠代加工

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人資和主管一起面試，也沒有啥啊，就是問問了工作相關的事情，然后談到了薪資啥的。人資和主管一起面試，也沒有啥啊，就是問問了工作相關的事情，然后談到了薪資啥的。

立邦涂料產品專員面試題

人資和主管一起面試，也沒有啥啊，就是問問了工作相關的事情，然后談到了薪資啥的。人資和主管一起面試，也沒有啥啊，就是問問了工作相關的事情，然后談到了薪資啥的。

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