一對一面試
人力資源老總負責面試，面試時長在20Min種左右
上午9點來到現(xiàn)場，等待了30min種左右，招2-3個人，面試的人在20-30左右，10進1 的概率，不算簡單。面試完一周后出結果。

新城控股投資拓展面試題

自我介紹，針對簡歷提出一些問題
你有什么想要問我的
大概就是這些，結構化面試，沒有特別突兀的問題。對以往的工作經(jīng)驗比較看重，如果之前有地產(chǎn)相關的實習的話會順利很多。

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地產(chǎn)集團比較忙，一開始有2個工作人員，先讓你自我介紹，然后根據(jù)簡歷問點問題，然后就開始簡單聊聊天，后面才知道他們并不是HR，過來一會hr來面試，也是同樣的，先自我介紹，根據(jù)簡歷提問，問你以前的實習，怎么做的，學到了什么。然后就就問你能否承擔工作壓力，怎么看待加班，每天能接受加班到幾點，是否接受周末加班。大概就是這些。

新城控股投資崗實習生面試題

怎么看待加班？
你認為每天加班到幾點正常？
是否能承受長期加班？
能接受周末加班嗎？
能承受工作壓力大嗎？
有時候你可能已經(jīng)回家休息了，但是又有工作任務需要你完成，你怎么看？

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總體來說不難，挺簡單的。先是問問基本及情況，然后問了是不是本地人之類的問在學校期間有沒有拿得出的作品，主要是什么方向的風格等。總體來說面試感覺挺好的，要自信，努力表現(xiàn)自己。

新城控股投資拓展部門職員面試題

新城以加班聞名業(yè)內(nèi)，所以特別介紹了一下日常加班情況，對加班的看法。
答了解一下家庭成員的工作情況，是否有家庭負擔，能否承擔高強度的工作。

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