HR電話溝通（10-15分鐘）：這一環節，你也可以把它看做一個小面試，因為雖然說只是簡單溝通，但是小姐姐問的問題還是比較詳細的。主要是根據你的簡歷內容問一些基礎問題，以及一些考察適配度的問題。溝通結束后當天就約了業務1面的時間。面試官是直屬領導，考察內容主要是圍繞過往經歷，當時是星期一早晨，面試官后面還要開會所以面試時間沒有拖的很長，但是面試官邏輯很清晰，該問的問題也全部都問到了！（自我介紹，過往經歷細節，工作亮點闡述，遇到問題如何解決，對于面試崗位的理解以及未來工作的方向等等）

上海城建市政工程(集團)有限公司主管電氣工程師面試題

整體圍繞簡歷和你的筆試作業
問題不會很偏，正常準備就可以，面試官的問題并不難，但是很專業也很細節，會問到很多關于未來工作的具體計劃。別大意，也別太緊張，只要邏輯通順，簡明扼要的回答就好！

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開始的時候呢會來個電話聊幾分鐘，后面會初面20分鐘左右，后面約了最終面試感覺面試官聊天還好，不會有啥壓力，就是這樣子的，開始說的稅前10w后面說的12w覺得少的就沒去了最終面試了。

上海城建市政工程(集團)有限公司施工員面試題

個人介紹，工作經歷，面試的崗位，工作經歷中遇到的問題怎么處理的，現在的工作怎么樣問什么來這個單位。

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想換個工作，剛好收到對方HR電話通知，于是就準備了一下面試材料去他們的集體總部交通路面試，總體感覺國企的一些氛圍比較重，面試的三個人主要是總經理問題比較多

上海城建市政工程(集團)有限公司部門經理/主管面試題

問題都是比較基本的：（１）自我介紹（２）我們需要的是機械專業的人才，而你是學材料的，你覺得你比他們有什么優勢？（３）你還投了其他哪些公司？（４）舉例證明你最大的優點（５）你遇到的最大的困難是什么？你是如何克服的？

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