hr主動聯系的，一面是直屬上級面試，也就是部長。但不知道之前溝通有什么問題，部長不在公司，當天也不回來，聽見hr打電話的時候說人來都來了，總要來個人面吧，最后安排一個運營面，聊了一個小時，說后續通知。然后月底口罩爆發，hr說全公司倒下一大半，面試暫停，后來就沒有然后了，佩服。

湖南特格爾醫藥股份有限公司運營事業部總裁助理面試題

不是直屬上司面試，沒有參考性。
1、醫藥行業經驗不是強性要求，但對新零售的經驗很看重。
2、聽運營描述，部長應該算是個nice的人

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面試很簡單，主要招聘門檻不高，問問學歷??！工作經歷啊！為什哦離職??！等等這些人事經常問道的問題。

湖南特格爾醫藥股份有限公司營銷教練面試題

之前工作經歷的一些情況？
做到區總了，換行業工作的。
職業規劃是什么？
我回答的是換行業從基礎做起，以后做到區總，做到高級區域負責人。

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人事很好，就簡單聊聊天，當時是校招的時候投的簡歷，面試的時候還是有點緊張，不過實事求是的說就行了，大概四天內會通知你

湖南特格爾醫藥股份有限公司醫藥采購面試題

自身情況，家庭情況，對公司和崗位的了解，未來的職業規劃，愿不愿意接受調崗等等，最后會問還有什么問題要問他們的

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