是網(wǎng)投的簡歷，接到HR小姐姐的通知過來面試，首先是做一份英語試卷測試英語水平，目測是初中水平，然后又送來一份專業(yè)的機械制圖的試卷，當(dāng)時心里已經(jīng)有點情緒了，還是安耐不住寂寞做完了，2份試卷一上交才進(jìn)入主題。部門主管來面試，首先是自我介紹，然后問了下以往的工作經(jīng)歷，做了哪些項目。初略聊天后，就讓開始重點講一個曾經(jīng)做過的自動化項目，需要突出項目的難點，過程出現(xiàn)的問題以及最后如何解決的。最后如愿錄取，稅前薪水1.8W，整體面下來感覺難度一般，但是筆試流程比較老套，個人是比較反感的。

杭州怡得樂電子有限公司高級機械設(shè)計工程師面試題

1.你對公司有何了解？2.工作中是否能接受加班或緊急項目？（因為公司部門需支持產(chǎn)品量產(chǎn)爬坡時候需要加班）3.詳細(xì)講述1個完整具體代表性的項目經(jīng)歷，突出解決復(fù)雜問題的能力。4.期望薪資范圍？最快什么時間來上班之類的

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先筆試，一份英文試卷，一份專業(yè)試卷。然后人事面試，問一些個人信息，為什么從上家公司離職？上家公司都是做什么的？為什么選擇我們公司？住址在哪里？家里有什么成員？然后部門主管面試

杭州怡得樂電子有限公司項目質(zhì)量工程師面試題

問了一些品質(zhì)專業(yè)的問題。質(zhì)量五大工具是什么？QC 七大手法是什么？有過什么質(zhì)量的培訓(xùn)？遇到異常問題怎么處理？最后有問喜歡和什么樣的領(lǐng)導(dǎo)共事？

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首先是HR專員，感覺ok后HR總監(jiān)面談，主要是看你的談吐與個人經(jīng)歷（主要是非專業(yè)領(lǐng)域），公司管理層副總面談以往的工作經(jīng)歷，有哪些業(yè)績遇到一些棘手的問題是如何解決的，你的工作業(yè)績有哪些，來到這家公司你有什么想法與規(guī)劃，如何有效的展開工作？

杭州怡得樂電子有限公司精益咨詢師面試題

1.以往的從業(yè)經(jīng)驗簡單闡述？
2.個人目前狀況，家庭婚姻等以及未來五年的自身職業(yè)規(guī)劃？
3.如果面試入職后續(xù)如何開展工作，從哪方面展開等等。

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