主要考察能力：（1）學(xué)習(xí)能力① 對(duì)不熟悉的領(lǐng)域、新的任務(wù)也能迅速理清思路，找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵；② 過(guò)程中能迅速適應(yīng)變化，找到解決辦法；③ 能夠自己反思，或者通過(guò)身邊同事的反饋復(fù)盤自己，不斷改進(jìn)自己的工作。
（2）與人合作能力：能理解對(duì)方需求，在達(dá)到自己目的同時(shí)使對(duì)方感到被尊重，雙贏，在工作中注重關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的搭建。
（3）堅(jiān)持不懈，追求成功：追求達(dá)成績(jī)效，達(dá)到結(jié)果，遇到困難不會(huì)放棄，迎難不退
（4）英語(yǔ)口語(yǔ)能力（銷售管培生要求沒有綜合管培生那么高）

瑪氏箭牌銷售管培生面試題

英文：
1、自我介紹（30s）
2、為什么選銷售崗位，認(rèn)為自己有什么能力匹配（1min）
3、接受多大范圍的輪崗，為什么？（1.5min）

中文：
1、描述參加的一個(gè)項(xiàng)目背景和預(yù)期目標(biāo)（1min）
2、是否遇到團(tuán)隊(duì)中成員觀點(diǎn)不一致的情況以及如何解決的（3min）
3、項(xiàng)目中遇到的最大困難（3min）
4、改進(jìn)之處（1.5min）

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小組面試，9個(gè)人為一組，房間里三個(gè)面試官，給出一份案例，所有人的案例是一樣的，但是每個(gè)人的角色不同，角色會(huì)被提前分配好，并被提前告知，桌上有筆，草稿紙。在這之前，沒人30s的自我介紹，中文的，35分鐘的討論時(shí)間，最后推舉出一人來(lái)做presentation，時(shí)長(zhǎng)3m。

瑪氏銷售管培生面試題

小組面試結(jié)束時(shí)，面試官問(wèn)，如果再來(lái)一次，你做得和這次會(huì)有什么區(qū)別？每個(gè)人輪流回答，30s。

面試的時(shí)候有一個(gè)男生極度強(qiáng)勢(shì)，幾乎不給其他人發(fā)言的機(jī)會(huì)，最后做展示的也是他。因此，建議大家要爭(zhēng)取到表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，要主動(dòng)。

面試結(jié)束后，讓我們等兩個(gè)禮拜，我沒有收到終面的消息。

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瑪氏銷售管培生一開始是群面，8-10人一個(gè)組，發(fā)放一個(gè)case之后看7分鐘，討論35分鐘，之后再選出一個(gè)代表作總結(jié)演講3分鐘。上午群面了之后當(dāng)天下午單獨(dú)面，全程中文，1對(duì)1面試的內(nèi)容主要圍繞對(duì)自己群面表現(xiàn)的評(píng)估，是否能接受銷售這個(gè)業(yè)務(wù)，對(duì)銷售怎么看，為什么選擇銷售，為什么選擇瑪氏，以及對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)等等。

瑪氏銷售管培生面試題

群面的問(wèn)題是看case，擔(dān)當(dāng)不同的角色，將自己的部門的問(wèn)題反映出來(lái)并且選出3個(gè)最重要的問(wèn)題并且排列好優(yōu)先級(jí)以在下次的會(huì)議上討論。
1對(duì)1面試的內(nèi)容主要圍繞對(duì)自己群面表現(xiàn)的評(píng)估，認(rèn)為自己哪里做的好，除了自己還有誰(shuí)做的好，是否能接受銷售這個(gè)業(yè)務(wù)，對(duì)銷售怎么看，為什么選擇銷售，為什么選擇瑪氏，以及對(duì)簡(jiǎn)歷上的一些經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)等等。

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