群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論的是一個(gè)HR工作場景，負(fù)責(zé)現(xiàn)場校園招聘的面試官生病住院，四個(gè)可能的面試官，但是他們目前都不在現(xiàn)場，每個(gè)人的具體情況有所不同，確定現(xiàn)場具體解決方案，是否按計(jì)劃開展招聘，是否仍開展群面等

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面試官會(huì)讓面試者推選團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)最大的兩位并說明理由，情景模擬，問如果自己在現(xiàn)場常面比較混亂，會(huì)如何處理？
二面是一個(gè)HR和兩個(gè)部門總監(jiān)，考核面試者是否適合部門工作
三面就是部門總監(jiān)一對一談話，氛圍比較輕松

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1、舉一個(gè)你做的最成功的例子，2、用三個(gè)次概括你的優(yōu)點(diǎn)，3、家庭成員情況，4、以后的職業(yè)規(guī)劃，5、以后打算在哪里發(fā)展？

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1、舉一個(gè)你做的最成功的例子，2、用三個(gè)次概括你的優(yōu)點(diǎn)，3、家庭成員情況，4、以后的職業(yè)規(guī)劃，5、以后打算在哪里發(fā)展？

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挺好的 最后失去了 很遺憾不想知道再去那體力他不行啊 沒有得到任何答復(fù) 很失望怎么辦

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不是很好 比如總?cè)プ闱蚴遣皇潜容^好啊什么的勞資額浪費(fèi)發(fā)的的是的適當(dāng)放松地方大塞弗發(fā)發(fā)速度發(fā)

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