二面，線上面試，一位面試官三位求職者。先一分鐘即興演講，有一分鐘準備時間，準備好了直接開始。題目是綠水青山就是金山銀山。
即興演講之后是結構面，問了比較常規的問題：
1）在實習中有什么成長？
2）職業規劃？
3）目前自己的缺點？
這個部分三位求職者自由決定回答順序。
最后有一個反問面試官的機會。

金茂市場研究面試題

先一分鐘即興演講，有一分鐘準備時間，準備好了直接開始。題目是綠水青山就是金山銀山。1）在實習中有什么成長？
2）職業規劃？
3）目前自己的缺點？

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在浙大辦的宣講會，參與宣講并提交簡歷后第二天直通初面，初面是一個HR對5-6個應屆生，即興演講后緊接著比較輕松活潑的結構面（感覺是看性格和硬條件的匹配度），每組人面試一個小時（甚至更長），初面結束馬上出結果進行復面，是更綜合和嚴肅的結構面（單人面試）。問題難度不大，但通過挺難的，可能前兩輪篩的多吧。

金茂財務面試題

初面即興演講，同組每個人題目不同，我聽說的題目有逆行者、等待、95后、激情、三胎、勇氣等，初面結構面有問興趣愛好、地域偏好和調動、有沒有男女朋友、重大人生選擇原因及各種觀點看法之類的。復面更像常規結構面，聚焦簡歷，萬科十九問之類的。

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面試比較簡單，人力總自己面的，因為是綜合管理部的崗位，她自己就可以定崗，之前電話聊過，見面就是看看眼緣，說說工作經歷。面試完一周內就發offer了。

金茂hr行政主管面試題

首先自我介紹，然后說說自己畢業后的工作經歷，性格特長等，沒有太多問題，整體都非常順利。

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