當時是學校的雙選會，上午咨詢，下午宣講+面試。宣講用了1個半小時吧，內容很詳細，薪酬待遇也不含糊。面試是無領導小組面試，我們一個組剛好10個人，挺正式的。不過大家實戰經驗都不是很多。先幾分鐘讀題記錄，然后討論半個小時左右吧，接著總結。總結完了后，hr抽取個別人提問，有為了團體拋棄自己觀點的，有發言沒那么積極的，也有很積極的，基本每個人吧。接著，沒人上臺2分鐘自我介紹（包括自己，意向城市，家庭情況，為什么選擇七色坊，七色坊為什么選擇你），每個人再針對性提問。我們整個過程小組氛圍還算可以吧，也出了統一的結果。當時我以為自己肯定沒戲，群面后提問每個人都問了好些，不過我就兩個，后面自我介紹完看她也沒打算問我就下講臺了。兩天后，最后我居然上了，不過我們那個組也上了感覺7.8個的，最后一共是14個左右的樣子。

七色坊管培生面試題

你為什么選擇七色坊？
七色坊為什么選擇你？
你父母做什么的？（個人覺得這個問題有點怪，又不是帶父母工作，可能她想問支不支持自己吧，拐彎抹角）
你的觀點也是對的，為什么最后沒有繼續堅持呢？
什么樣的公司你不會選擇？（問的我，當時就有點懵，自己覺得回答的不是很好，說了兩個，還很實誠的說了待遇）

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1.宣講會，把學生聚集在教室里，循環播放公司宣傳視頻
2.聽hr口頭介紹公司情況
3.優秀校友代表發言，說待遇怎么怎么樣
4.面試開始第一輪，分小組，每組7.8人，面對面自我介紹+1分鐘關鍵詞即興演講
5.第二輪 團隊合作回答問題
6.第三輪 淘汰了不知道

七色坊營銷管培生面試題

1.面對面自我介紹+1分鐘關鍵詞即興演講
2.你對你的未來什么規劃
3.為什么想來我們公司
4.期望薪資是多少

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首先自我介紹，然后對感興趣的問題提問，比如實習經歷，具體做什么工作，自己接下來的安排，對本公司的了解，工作地點，薪資待遇的要求

七色坊人力資源面試題

你大學生印象最深的一件事，大學有沒有自己組織過活動，比如聚餐，社團等，你對本公司的了解，你期望的薪酬

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