先是人事經(jīng)理談一些過往的工作經(jīng)驗(yàn)等,二面用人部門經(jīng)理面試問些簡(jiǎn)單的專業(yè)問題,三面人事經(jīng)理談薪,全部在半天內(nèi)結(jié)束,效率不是一般的高呢。
面試官問的面試題:中南控股集團(tuán)土建工程師面試題
專業(yè)問題有鋪貼地磚有哪些方法,各自的特點(diǎn),你原來做過的項(xiàng)目采用何種方法等?
先是人力資源部經(jīng)理面試,主要先自我介紹一下自己,然后問一下我離職的原因,以及為什么選擇他們公司,這關(guān)過了后,馬上由工程部經(jīng)理面試,主要問一下專業(yè)的問題,都很簡(jiǎn)單,我回答的他還比較滿意,大致過了一個(gè)星期,就給回話說錄取了。
面試官問的面試題:中南控股集團(tuán)土建工程師面試題
離職原因,為什么選擇他們公司?
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