獵頭很詳細很專業的深入聊了2次，著重要求講述了經銷商的管理經驗，如何開發經銷商，如何管理經銷商，以及個人經歷的一些挖掘。工作中遇到哪些難處，如何處理的。然后進行了公司的HR電話面試、公司的直屬經理電話面試，直屬經理的線下面試。然后沒有結果了。問過一次獵頭，獵頭說是當時各位老板在開季度會議，后來也沒有音信了。

羅技科技（蘇州）有限公司銷售經理面試題

自我介紹，為什么離職，換行業的原因。對公司是否了解，對渠道是否了解。如何開發經銷商，如何管理經銷商等等。

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一面是視頻面試，二面是現場面試，就是介紹項目經驗以及工作經歷，最后是HR談工資，那邊工資不多的。

羅技科技（蘇州）有限公司項目經理面試題

職位的規劃。以及未來5年想要成為什么樣的人。
舉例說明自己的長處和短處
最輝煌的成績和怎么樣避免短處

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HR與部門經理一起面試，感覺我不錯，就直接讓老板過來面試，面試完以后說還需要再篩選一下，等通知，結果第二天就告訴我面試通過

羅技科技（蘇州）有限公司ct機械工程師面試題

1、為什么離開上家公司以及為什么要來到羅技
2、職場規劃及未來的一下打算
3、英語水平怎么樣，能夠正常使用
4、說一下基本的產品設計流程以及需要注意的地方

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