[自動化助理工程師]晉升機會不大 ，站立作業，建議不是站神別來了

2022-11-07 14:26:56 | 羅技科技

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機會不大 ，站立作業，建議不是站神別來了，工資涉及保密協議，但是可以說是精神補償費，建議想要精神補償費的來。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不是很適合吧，兩班倒。站立作業，無論普工還是技術員來一批跑一批，工程師們不用干活，所以都賴著不走了。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工廠兩班倒難受的一比，如果是行政崗位那確實可以，不過行政崗位長白班基本不招人了，上五休二比你十二小時兩班倒要爽。

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[工程師]崗位級別還是蠻多的，作業員到頭領班

2022-11-02 11:41:34 | 蘇州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

崗位級別還是蠻多的，作業員到頭領班，組長是另一檔了，待遇也完全不一樣。廠里加班很多基本天天加班，上六休一兩班倒，作業員一個月能拿個5000不到點，線長多500左右，領班就多了有6000多也有7000多

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不是很愿意，對手數慢的人不友好，有產量要求。如果做得快，倒是可以，只要做完就可以多休息。工作是站著干活腿比較酸痛，而且上班不能帶手機，要換工作服和帶靜電帽、靜電手環、換靜電鞋，鞋子很硬很難受

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

對新人不友好，領導動不動罵人，有的領班特別喜歡罵人，做不完做不好都會被罵，廠里人員流動量很大，經常招人，招進來的能留一半人就不錯了

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[3d技術員]學到技術，增加經驗，認識領導

2020-01-20 12:33:14 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

學到技術，增加經驗，認識領導，努力風險，樂于助人，勤勞肯干，多干活，少拿錢，多做事，少抱怨，領導好，福利號。。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

年年張，天天漲，看個真費勁，漲百分之一時五點八九六七二十點一，降三百四十二玷污留，總臺來說漲的很慢。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有年終獎，一般三個月，推遲到七月份發，大概是到了發漲工資日期，太長了，只能粗紫薯，還差多少字，七八個吧。

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