主要是和品牌供應商交流 ，店長只是在負責通知面試是否通過，會有簡單的溝通并安排入職手續等。

三亞免稅店銷售總監面試題

為什么來這里工作
對品牌有何了解 沒有問到具體產品
是否穩定 大概能工作多長時間
自己的個人優勢是什么

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網上投簡歷，沒反應，讓朋友幫忙推薦，周一面試，
招聘工作流程，一般由公司的人力資源部制定，主要目的是規范公司的人員招聘行為，保障公司及招聘人員權益，流程分為九章二十四條，分別從招聘計劃、招聘、應聘、面試、錄用等幾個方面進行詳細規定。

三亞免稅店柜臺銷售專員面試題

請簡要介紹一下自己
這個問題是為了弄清楚兩個事情：關于應聘者的一些有意義的背景信息和應聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。通過考察他/她在說明自己的經驗時所采用的策略，我們就可以知道他/她在繪聲繪色地描述我們公司產品時能采用的策略。夸大其詞、錯誤百出或者絮絮叨叨地復述過去的事情，卻又與當前的工作毫無關系，這些都是危險的信息。求職者應注意避免。
什么選擇銷售行業？你的優勢在哪？

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經過同學介紹然后投簡歷給相應郵箱
單面
是否熟知該企業的產品，對彩妝有什么樣的了解
是 14.5元每小時

三亞免稅店銷售面試題

你對“阿瑪尼”彩妝是否了解、
你平時接觸到的彩妝有哪些品牌
是否愿意接受倒班
你對彩妝有一定的熱愛程度么

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