面試過程：
1.第一輪HR電話面試，HR了解下基本情況；
2.第一輪HR+部門總監(jiān)面試，HR會中途英語隨機(jī)提問，總監(jiān)直接技術(shù)面

面試官問的面試題：
1.對面試職位的理解；
2.HR會英文隨機(jī)問幾個小問題，測試面試者的英語水平；
3.總監(jiān)會根據(jù)簡歷提技術(shù)性問題，不會問的太深；
4.最終被錄用

長安馬自達(dá)整車質(zhì)量工程師面試題

面試官問的面試題：
1.對面試職位的理解；
2.HR會英文隨機(jī)問幾個小問題，測試面試者的英語水平；
3.總監(jiān)會根據(jù)簡歷提技術(shù)性問題，不會問的太深；
4.最終被錄用

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

一開始有一個性格測試
后來電話面試，工作經(jīng)歷和專業(yè)技能
現(xiàn)場面試一個人事主管，一個部門經(jīng)理，一個部門總監(jiān)，英文自我介紹，三個推理性問題，一個專業(yè)測試試卷

長安馬自達(dá)質(zhì)量檢查工程師面試題

英文自我介紹，會問一些為什么會選擇來南京長安馬自達(dá)問題。有關(guān)質(zhì)量五大工具的問題。
推理性問題
用反向思維評價一下，有哪些事情做過多過好會得到不好的結(jié)果。
解釋人在下雨天，為了少淋雨，快速奔跑，有沒有用。
一個人在湖中心的小船里，如何判斷他所處的位置。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

兩個大組，硬性排序，汽車線上線下結(jié)合問題，與電商的合作

長安馬自達(dá)有限公司安全質(zhì)量工程師面試題

如何制作汽車模型，并闡述其構(gòu)思、理念，說服顧客購買新概念汽車

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>