帶簡歷按時到公司等待面試
是初試和復試一起來的
先叫你打字測試速度，然后要做一份中英文互譯題和到app上做英語聽說讀寫的水平測試，要復述句子，屬于記憶力不大好的復述從句會有點挑戰

通過后先是hr面試，人很nice，先讓英文自我介紹，接著是中文問問題過去的經歷的了解，為何離職為何換崗這些，然后會問你是否接受輪班制和工作時間不能帶手機的事
ok完了之后繼續等一段時間，進行部門經理的二面，不大耐煩的樣子，可能面了太多人了
最后就等結果，當時了解了上班具體時間考慮再三之后還是放棄不去了

Teleperformancecustomer service面試題

會在hr的基礎上再根據cv深入的問細節問題
英文讓再自我介紹，為何離職換工作，之前有遇到過最難解決的客戶類型和如何面對解決，還問了有沒出國游的經歷，讓分享一段有趣的經歷介紹一下當地的情況，
然后換粵語和普通話來聊了一下工作經歷和時間安排以及須知這些，最后就是走流程問有什么問題問她

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在網上更新了簡歷，然后沒多久就接到了電話通知過去面試：
1.首先HR會讓填寫個人的應聘申請表；
2.然后會讓做一份英語的試題，感覺不難，只要過了4級，肯定能做好，當然過了6級更好；
3.接著還會做一份excel的試題，考察對一些公式的運用：sum/sumif/vlookup/數據透視表之類的，這個如果之前有學習過，應該也不是問題；
4.接著下午就和部門負責人面試了，感覺挺輕松的，問的問題都不會很難。
最后成功錄用了，剛進來的工資3k左右，在南寧不好不壞吧。

TeleperformanceMC面試題

被問到的問題：
1.英文自我介紹，如果實在不行，用中文也可以，但是最好是能用英文，能加分；
2.是在哪里看到這份工作的？對這份工作有了解過嗎？
3.面試官會大概介紹這個職位的工作內容，接著很可能會問你：做好這份工作需要哪方面的能力？你能勝任嗎？為什么？
4.excel技能怎么樣？上一份工作會用到嗎？
5.能接受不同的班次嗎？

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是視頻連線群面的。面試官先讓大家依次先用中文介紹自己。然后介紹了這份工作的主要工作內容。詢問是否可以同意夜班和工作時間不能用手機。大家同意過后，接著讓我們向他提出關于公司的一些問題。然后會發一段英文的翻譯，讓我們翻譯成中文。主要的材料是圍繞著亞馬遜購物的。難度在4級左右。翻譯完成過后，再讓我們各自進行一段英文的自我介紹，時間控制在2~3分鐘就可以了。

Teleperformance賣家支持面試題

你認為自己身上有哪些特質可以勝任這個工作？
做這個工作最重要的，你認為是什么？
與賣家進行溝通的時候，最重要的是什么？

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