面試之前有一個筆試，筆試通過后會發面試通知。一面是無領導小組討論，十到十一個人一組在騰訊會議上進行。題目是給了七八個方案，例如以老帶新，社區推廣等等，選出前三個最好的方案，并說明理由。

平安銀行杭州分行業務部客戶經理面試題

第一次參加無領導小組，討論經驗還不夠豐富，沒有及時表達自己的觀點，所以沒有進入下一輪面試。沒有參加過無領導小組討論的小伙伴可以叫自己的好朋友或者同學一起練習一下。

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一面為無領導小組，6個人左右，面試形式為聽一段錄音，根據錄音內容一分鐘闡述觀點，15分鐘討論，再選代表總結；二面為單面，主要了解意愿；三面為高管面，主要圍繞簡歷和意愿；

平安銀行杭州分行公司培訓生面試題

為什么想來杭州工作；你之前的實習經歷都在券商，為什么想來銀行工作；你的優勢是什么；個人性格特點

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一面是群面，無領導小組討論加對抗，推選一人總結
主要是產品和不同特點人員的匹配，難度不大，注意控制時間。
二面是二對一單面，主要問個人性格、履歷等問題，放輕松
還未三面

平安銀行杭州分行對公客戶經理面試題

為什么選擇平安銀行?你對平安銀行的了解有多少？
你對客戶經理的了解有多少？是否愿意接受調劑崗位？
你對公司業務是否有相應的資源幫助？
你對未來的職業規劃是怎么樣的？
請說出你的優點和缺點？你的性格和特長是是什么？
然后面試官主要分享了下他們的培養體系

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