面試過程詳細，首先詢問獲得面試機會的渠道；先是人事專員進行一對一單面，但是由于該人事認為我更適合內(nèi)部人事工作，于是又與內(nèi)部人事負責人面試了20分鐘；最后我直接進入復(fù)試，由人事總監(jiān)進行面試，內(nèi)容會仔細詢問你的個人基本信息，工作經(jīng)驗，是否能夠勝任此項工作等

湖北納杰人力資源有限公司人事專員面試題

自我介紹；居住地；確認是否是應(yīng)屆畢業(yè)生；仔細詢問就讀專業(yè)，以及為什么不從事本專業(yè)工作；為什么選擇從事人力資源行業(yè)；對人力資源有什么認識；以及你認為的人力資源是怎樣的工作；父母從事的行業(yè)，家庭現(xiàn)狀如何，對自己的性格有什么認知；對行業(yè)未來有什么規(guī)劃等

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使用手機微信語音進行1對1的面試過程，期間他會問你一些問題，整個過程還算不錯，但是我說話有時結(jié)結(jié)巴巴導(dǎo)致很尷尬，也可能是普通話不太清楚吧

湖北納杰人力資源有限公司HR專員面試題

1.你對客服接聽電話時遇到對方很生氣，找你問問題時你怎么辦
2.當你在招聘時對方對于你推薦的工作崗位不滿意時應(yīng)該怎么辦

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問求職者的工作經(jīng)驗
問求職者個人職業(yè)規(guī)劃
講納杰公司流程
講納杰企業(yè)文化規(guī)章制度

湖北納杰人力資源有限公司人力資源面試題

問求職者個人職業(yè)規(guī)劃
講納杰公司流程
講納杰企業(yè)文化規(guī)章制度
看求職者是否能接受

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