面試分為兩輪,第一輪就是hr給一份英語考卷和人格測試考卷,及格后會安排部門主管面試。面試過程很輕松,因為是應屆畢業生就沒有問專業性的知識,只是問一些基本家庭情況和對工作的態度是怎么樣的。
面試官問的面試題:重慶達豐電腦有限公司機構工程師面試題
問題:1.請做一個自我介紹。
2.為什么選擇這個職位。
3.你對這個職位有什么認識,之前接觸過相關的專業知識嗎?
4.你對你的職業規劃是怎樣的?
5.你的家庭條件怎么樣?
問了springboot框架問題,自我介紹
問了薪資,期望的工資水平
問了期望的工作地點
問了家庭情況,家庭成員組成
重慶達豐電腦有限公司維修工程師面試題
1.說說你對redis的看法
2.說說mybatis 的實現原理
3.說說cas鎖的操作是怎么實現的
先做英語卷子,然后問了些以前干什么的,為什么離職。把工作經歷詳細的說了一遍,然后問了其他的東西。很簡單,但是很嚴格。
面試官問的面試題:重慶達豐電腦有限公司測試工程師面試題
1.以前的工作經歷
2.為什么離職,談談對上家公司的看法
3.以后的職業規劃
4.為什么選擇我們
5.能接受上夜班不
6.是部門領導進行的面試很專業。
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