線上面試，騰訊會議。HR先溝通基本情況，然后主任建筑師聊一些專業(yè)知識，比如做過哪些項目。一面完成后會有二面，部門總會再次對履歷進行了解，談一些專業(yè)知識。

華陽國際建筑設計公司方案建筑設計師面試題

HR提出比如為什么離開上一家公司，薪資水平，薪資預期，主任建筑師提出平時做什么項目，擅長哪個部分，對規(guī)范的了解，以及部門的基本情況。

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面試過程很愉快，像是聊天。對簡歷內容做了大概的提問，聊聊過往上學的經(jīng)歷和一些硬性工作能力，整個過程不到半小時。

華陽國際建筑設計公司招聘主管面試題

線上面試，只有1輪，聊的很愉快，沒有壓力面的情況
1.自我介紹
2.簡歷內容提問
3.英語是否可以作為工作語言
4.對公司的了解
54.反問

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我是在校園招聘會上投遞的簡歷，第一面是財務總監(jiān)面試進行的線上面試，第二面就要親自去公司現(xiàn)場面試。

華陽國際建筑設計公司財務管培生面試題

感覺無論是第一面還是第二面都是圍繞著簡歷進行提問。但是第一面問的很細致，比如說你學習的課程，你的獎學金，你們班有多少人，你的具體排名，具體實習的內容，對公司的了解程度等

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