1 通過智聯招聘投簡歷，獲得面試機會
2 一對一面試
3 自我介紹及過往工作經歷介紹
4 面試官提問，包括之前培訓工作的內容、對象、課程規模等等
5 面試結束，未收到通知
6 估計是由于之前沒有管理類課程的授課經驗，與此次招聘需求不符

周大福珠寶金行(深圳)有限公司培訓師面試題

1 之前都講過什么類型的課程
2 是否有服務類、管理類課程授課經驗
3 對周大福的印象，是否內心認同周大福品牌
4 培訓工作中個人最重視的是什么方面

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面試過程HR會對你的過往經歷進行一個深度的挖掘，比如你的主要工作，有沒有遇到什么困難，以及問專業知識。因為我面的市場營銷崗，所以問了我波特五力模型以及4P策略在周大福的珠寶中該怎么運用等等

周大福珠寶金行(深圳)有限公司營銷策劃專員面試題

1，讓我對我的服裝店經歷跟周大福的門店來做一個比較，兩者會有什么區別
2，是否知道4P策略，如果有一個新品需要策劃，你覺得應該從4P四個方面怎么去策劃，談談你的看法之類的
整個面試過程，是讓我心驚膽戰的。由于面試前沒準備好，而且是校招的第一次面試，所以后面面試沒通過，沒得到offer。

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先對給所有面試邀約人做宣講會，了解周大福。后面機試做題，做完題人力再一對一面試。看機試，面試的情況，后期是否會得到部門主管復試的機會。不過也有特殊情況是，如果崗位急招，人力有比較滿意，初試當天主管就會復試，后天郵件出錄取通知

周大福珠寶金行(深圳)有限公司銷售會計面試題

之前有沒有相關的工作經驗，有沒有遇到什么困難，對于周大福的了解。主管面是:了解你的基本情況，問對面試的崗位是否有了解，是否愿意加班，加班到很晚，怎么看待義務加班，是否能適應出差，家庭情況

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