提前30分鐘到現場，群面的面試官就安排坐下聊了聊學校和知道廣聯達的原因，開始后，面試官說了廣聯達今年群面不按往年的套路來，所以可能做leader和timer都沒什么用。但是還是有兩個小伙伴做了比較明顯的leader。
第一個問題就是要開發一個建筑相關的產品，需要從11個人里邊淘汰3人。限時5分鐘，結果討論了很久，也只進行到了篩選出一個人，面試官喊停然后說不理想。
第二個問題是開發一款視頻AI產品，面向工地的，比如工人是否戴安全帽檢測。問公司值得花多少錢做這件事情，給老板提交一個可行性報告。
我們討論了很久，陷入了細節中，面試官喊停之后還是說跟他的要求偏差有些大。
群面結束后單聊，因為學校離得遠，我是第一個，面試官問我感覺怎么樣，我說感覺不夠好，問我哪里不好，我說感覺沒把握節奏，他說不是節奏的問題。他記了很多筆記，是每個人發言的閃光點，我的明顯也不多。然后問我有什么問題，問完就結束，全長大概2小時吧。

廣聯達公司產品經理面試題

第一個問題就是要開發一個建筑相關的產品，需要從11個人里邊淘汰3人。限時5分鐘.
第二個問題是開發一款視頻AI產品，面向工地的，比如工人是否戴安全帽檢測。問公司值得花多少錢做這件事情，給老板提交一個可行性報告。

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我是通過校園招聘得到消息的，面試經過了三輪，第一輪是上級測試，第二輪是技術面試，第三輪是人力面試。
錄取結果未知。

廣聯達公司測試工程師面試題

提出過行測問題，比如看數字找規律：1 11 21 1211 111221 求第六個數字？還問了對未來職業規劃的看法，以及自己對計算機知識的掌握情況，自己專業知識的學習情況，自己獨特優勢的介紹等等。

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此次面試是通過校園招聘會，經過筆試合格后獲得面試機會。面試當天首先進行了邏輯試題筆試，然后是一對一面試，面試官是軟件測試部門經理。面試官首先簡單介紹了一下自己，然后請你進行一到兩分鐘的自我介紹。然后就是問問題。三方面的問題：一，造價專業方面的問題。二，計算機方面的問題。三，邏輯思維的問題。一個典型的例子，讓你說說桌子上的這瓶水該怎樣進行測試。

廣聯達公司軟件測試工程師面試題

1、預算造價的步驟。
2、基礎和地基的區別。
3、什么是建筑面積。
4、工程圖紙的組成部分。
5、桌上這個瓶子該怎么測試。
6、你所學的專業課。

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