HR專門過來學校問了我一兩個小時，問了我簡歷上的各種問題。重點問的是實習經歷和項目問題，另外問的比較多的是個人愛好、未來企劃等等

武漢萬科設計崗實習生面試題

1、你最大的缺點是什么
2、你最有成就感的事情是什么
3、你對萬科有什么了解
4、讀研以來，你對未來的規劃是？
問題很細很瑣碎，從高中經歷問到大學，再到研究生，面對面聊了很久，我自己的感覺是這些問題很多都是套路化問題，好好準備即可，最后面試失敗的原因我問過HR，她說因為我未來的規劃不太好，可能是面試經歷不足的原因。

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群面八個人，兩個本科生，六個研究生，題目是從萬科地產、商業、物業、泊寓中選一種談談如何提升客戶滿意度，5分鐘讀題，30分鐘討論，最后10分鐘點評，說說自己認為表現最好和最差的同學。

武漢萬科營銷策劃實習生面試題

因為參加的是群面，所以面試官沒提問題。一定不要說哦表現最差的是自己，一定要積極發言，其實當不當leader無所謂，一定要提出有貢獻的想法。

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群面大概一組八到十個人，給一個題目，十分鐘自我介紹，25分鐘討論，最后5分鐘總結，通過率大概是40%，當時我們那一個組給的題目是關于長租公寓的討論。

武漢萬科暑假實習生面試題

一對一面試有hr面和專業面，hr面問了我最近在讀的書，問了未來畢業之后的規劃，讀研還是工作，我當時是準備保研的，就照實說了，不過還是給我通過了（不算是應屆了）。專業面主要是看簡歷，問了一下基礎知識，房地產投資什么的。

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