1.先是電腦測試，題目比較簡單，偏邏輯分析型。有朋友沒有過這個測評進去強面也得到了offer
2.群面。解決一個交通擁堵問題，給出了10多個措施，讓我們選幾種并按照重要程度排序。一共9個人。結束后面試官會一個個問問題。
3. 1對1 面試。一名HR，一名未來部門的主管。要求英文自我介紹，主要是主管問問題，HR主要審核資料。為什么要選擇做這個工作？家里做什么的？

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1. 群面：你為什么選擇做這個 角色？你的貢獻是什么？你覺得XXX表現怎樣？如果要淘汰一個人，你覺得是誰？
2. 1v1。 英文自我介紹。為什么要選擇做這個工作？家里做什么的？

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現場投簡歷，網申，然后第二天收到在線測評，第三天晚上收到初面通知，小組無領導討論，手工制作，感覺討論時間久了，影響到手工成品的完成度，不過整個過程挺輕松的，當天晚上收到終面通知，公司人性化啊，天氣冷，不要求正裝面試，大愛！

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初面，面試官會很精確的觀察每個人，包括肢體語言，表達能力，說慢點不要緊，一定要思路清晰，條理，感覺我說得不多，但都挑重點說！

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先是簡歷篩選，篩選時候進行網上測評，通過后再通知面試。面試第一面是群面，是10個人一組，讓手工設計一個休息室，群面時沒怎么說話，所以就悲劇了。

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估計是面試時說話很少，面試官群面時都沒提問我，問了別人，覺得組里誰的貢獻最小？兩個組比較自己組和背的組有什么優缺點？還問別人，對組成員的評價以及自己組工作的評價。

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