先是簡歷篩選，篩選時(shí)候進(jìn)行網(wǎng)上測評，通過后再通知面試。面試第一面是群面，是10個(gè)人一組，讓手工設(shè)計(jì)一個(gè)休息室，群面時(shí)沒怎么說話，所以就悲劇了。

估計(jì)是面試時(shí)說話很少，面試官群面時(shí)都沒提問我，問了別人，覺得組里誰的貢獻(xiàn)最小？兩個(gè)組比較自己組和背的組有什么優(yōu)缺點(diǎn)？還問別人，對組成員的評價(jià)以及自己組工作的評價(jià)。

群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，分為兩組，用現(xiàn)有的手頭工具做一個(gè)員工加油站模型，要體現(xiàn)初題目要求

對方的作品如何
組員誰的貢獻(xiàn)最小
誰的貢獻(xiàn)最大
評價(jià)你在組內(nèi)的工作
只有一個(gè)人可以晉級，是誰

先是簡歷篩選，然后在線測評，通過后進(jìn)入第一輪面試，是群面，一分鐘自我介紹，然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論話題，關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，每組一個(gè)代表進(jìn)行觀點(diǎn)闡述，其他成員補(bǔ)充，最后是面試官對每一個(gè)成員提一到兩個(gè)問題。

自我介紹（一分鐘）
滿分10分，你給今天的表現(xiàn)幾分
你認(rèn)為你在小組中擔(dān)當(dāng)了一個(gè)怎樣的角色
你認(rèn)為X號今天表現(xiàn)的怎么樣
你認(rèn)為你們小組今天誰的表現(xiàn)最差

學(xué)校雙選會得到面試機(jī)會，首先是參加網(wǎng)上測評，感覺這個(gè)不刷人，一面是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，成功進(jìn)入下一輪，部門主管一對一，面試過程很輕松，面試官都很和藹，最終因?yàn)閷?shí)際研究方向與企業(yè)需求不太相符，未能通過最終面試

1.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論對一個(gè)問題按照重要程度排序，討論過程中有保留意見的人你會怎樣說服他？最后，面試官讓選擇表現(xiàn)最好的人
2.專業(yè)面試時(shí)提問畢業(yè)論文相關(guān)問題

先是網(wǎng)申，然后通知要做網(wǎng)上測試，主要是一些簡單的推理題或語言邏輯題，還有人格測試等，后來通過了之后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，重要是闡明自己的觀點(diǎn)，理由即可，后來是二面，二面是專業(yè)面試，主要強(qiáng)調(diào)自己的獨(dú)立能力和對公司的了解。還有自己能夠勝任公司的一些相關(guān)技能。

對公司的了解，研究生時(shí)期的可以，還有畢業(yè)設(shè)計(jì)情況等。