通過親戚介紹獲得的面試機會，剛開始是電話通知，確認你面試的崗位，通過之后加入了面試群，后續會有人主動給你打電話通知面試時間，整個過程非常快，面試效率很高，不需要等太長的時間，是單面，我是直接和那個部門的管理者進行面試，只有一輪，提出的問題和正常面試內容都一樣，剛開始是自我介紹，然后就這你的簡歷提出問題，問了我對公司和崗位的了解，建議提前一定要準備好，然后問我為什么選擇這個崗位這樣的基本問題，沒有很難回答。

北京福田戴姆勒汽車有限公司研發崗位面試題

能不能接受一直在北京，對本公司和本崗位的了解，為什么要應聘這個崗位，對自己的職業規劃，能不能接受高強度的工作等等，我認為只要你態度端正，并且表達出自己的誠信，差不多都應該可以，我面試的是校招，可能更加注重你的發展潛力，表達一定要流利，語速放慢，全程微笑，最后還問了 你有什么問題要問我，基本上都是我們平時能想到的問題，整體不是很難。

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獵頭推薦的崗位，兩輪現場面試，第一輪三個人面試，主管，總監和人力，主管問一些跟工作相關專業性的問題，原來負責的主要工作內容，采購流程，成本分析等，總監問了一些供應商資源開發內容，采購的職能職責等，人力提問了三個英文問題，優缺點，為什么選擇這里，職業規劃。面試后等了一會，覺得合適又來到總裁面，簡單聊了下對采購工作的看法，然后下午獵頭打電話說面試通過。

北京福田戴姆勒汽車有限公司供應鏈采購工程師面試題

1，自我介紹。2，介紹采購開發供應商的流程。3，介紹成本分析的方法，舉例說明一個自己分析過的零件。3，為什么選擇這里。4，自己的優缺點是什么。5，職業規劃是什么。

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首先是Hr聯系，詢問投遞崗位，如果同意面試，會給你安排面試，面試采用線上面試，雖然是技術主管面試，但是由于研究方向不同，面試官可能會不太懂你的專業，但是會深挖你的簡歷以及項目，最后就是詢問你的工作意向，介紹企業薪資待遇。

北京福田戴姆勒汽車有限公司整車研發面試題

都是關于簡歷的問題，以及一些專業課問題由于研究方向不同，面試官可能會不太懂你的專業，但是會深挖你的簡歷以及項目，最后就是詢問你的工作意向，介紹企業薪資待遇。

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