年審需要大量勞動力的時候,基本上就是項(xiàng)目經(jīng)理看到你的簡歷合適,打電話通知一下或者加個微信什么的,問一些簡歷上的問題,基本學(xué)財務(wù)的本科以上都可以去,而且留用的機(jī)會很大。想去事務(wù)所的建議可以先去實(shí)習(xí)一段時間
面試官問的面試題:立信事務(wù)所實(shí)習(xí)審計助理面試題
先做一下自我介紹,然后說一下上個實(shí)習(xí)主要負(fù)責(zé)的工作是什么,你在上個實(shí)習(xí)/工作中學(xué)到了什么,你期望在這個實(shí)習(xí)中學(xué)到什么。抗壓能力怎么樣,能不能適應(yīng)加班或者出差的工作環(huán)境,你還有什么問題要問的。然后就能確定要不要,以及工作地點(diǎn)和項(xiàng)目
通過在網(wǎng)上看到招聘實(shí)習(xí)生,就投了,第一次是先做了筆試題,有專業(yè)的也有性格上的。之后就是群面,群面相當(dāng)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,之后就是2對1的面試,問的問題就是一些針對你的簡歷的問題,你簡歷寫了什么就會問什么,然后就會給你舉一些事實(shí)中的例子,比如不會的你是先問還是先自己弄清楚之類的,被錄取了,然后實(shí)習(xí)了幾個月,感受就是做自己就好只要你的簡歷真實(shí),就沒有問題
面試官問的面試題:立信事務(wù)所審計助理面試題
自我介紹,然后就是簡歷上的問題一個個看,看你舉不具備這樣的能力,之后問一些工作中會遇到的問題是否愿意出差啊,工資低啊之類的怎么解決!
群面圍繞一個問題展開小組討論,發(fā)表自己看法。之后是單面,根據(jù)之前的筆試篩選成績和簡歷上的問題進(jìn)行提問。主要是聊簡歷上的內(nèi)容和之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷上的事和感受。
面試官問的面試題:立信事務(wù)所審計助理面試題
你的職業(yè)規(guī)劃是什么?你在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中收獲了什么?你為什么選擇審計這個行業(yè)?
你還有什么問題想問嗎?你對加班什么看法?
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