主要看簡歷問問題，主要就簡歷上面寫的經(jīng)歷提出問題，比如上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有我的校園經(jīng)歷，在校園時擔(dān)任過的校團(tuán)委等，還有問我的愛好，用三個詞描繪自己

世茂人力資源面試題

主要就簡歷上面寫的經(jīng)歷提出問題，比如上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，還有我的校園經(jīng)歷，在校園時擔(dān)任過的校團(tuán)委等，還有問我的愛好，用三個詞描繪自己

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兩個面試官，七個同學(xué)。三對四，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一頁紙閱讀材料，閱讀時間3分鐘。題目：老年社區(qū)的運(yùn)營方案。15分鐘組內(nèi)討論時間。3分鐘陳述。5分鐘對對方隊伍的方案進(jìn)行評價。結(jié)束。

世茂人力資源專員面試題

一面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。沒有與面試官單獨(dú)交流的機(jī)會。題目：老年社區(qū)的運(yùn)營方案。主要包括身體健康、自由獨(dú)立、紐帶關(guān)系三個方面，以調(diào)動老年人積極性和提高生活幸福感。面試官只是主持一下而已。

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面試官很親切，問的問題比較專業(yè)，且不斷的追問細(xì)節(jié)，不斷假設(shè)場景讓你去解決，總體感覺不錯，世茂地產(chǎn)的氛圍很好，積極向上

世茂人力資源面試題

你為什么選擇這個職業(yè)
過往的經(jīng)歷中最大的困難，最成功的事兒
你如何判定求職者是否在說謊
你認(rèn)為一個優(yōu)秀的面試官應(yīng)具備的素質(zhì)

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