面試官會現場篩選投遞的簡歷，這一部分就會淘汰大部分人只留下男生和很少的女生。首先進行自我介紹，為什么想加入五冶，自身有什么優勢，職業規劃是什么。闡述結束后面試官提問：

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對五冶有什么了解，與更好的學校的學生相比有什么優勢，與此次面試的競爭者相比有什么優勢，如何評價就業意向城市與就讀學校所在的城市。

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首先自我介紹，然后面試官問你你簡歷上的一些實習經歷，學到了什么，工資要求，期望工作地點。你的職業規劃，介意外派嗎。

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你的職業規劃，有其他企業簽你嗎？你為什么不去其他企業，能喝酒嗎，性格怎么樣。期望的工資，自己的職業規劃，期望的工作地點。

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面試的時候每個人有一分鐘的自我介紹，然后人資讓我們每個人說出自己的要求和問題，很多問工資待遇的，人資也都做出了回答，最后人資就問我們愿意加入否，可能因為行業的問題，公司很缺男孩子，面試輕松簡單。

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面試官僅僅讓我們做了個自我介紹，當然在篩選簡歷的時候人資對我們畢業的學校專業已經做了一定程度的篩選，整個面試更像是我們問人資我們想知道的信息。

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