首先電話詢問工作時間,然后現(xiàn)場簡歷面,中文面試,沒有英文,一個是hr一個是經理,空客還是可以的
面試官問的面試題:空客實習生面試題
一周之中,都是周幾能來,能否跟老師申請不上課,能否工作六個月,中間有什么事,生活方式是什么,離得遠不遠
面試前需要做一個3頁紙的PPT,關于對航空業(yè)的看法和對數字化的分析。
面試由hiring manager and HR 一起面,一起差不多1個多小時總共
空客客戶數字化方案經理面試題
1. 介紹自己
2. 為什么要換工作
3. 之前的數字化項目的經驗
4. 認為數字化轉型應該如何做,從外到內還是從內到外
5. 講自己的PPT, 航空業(yè)如何做數字化轉型,機會和風險
部門經理面試,都是問的理念的東西 ,沒有問專業(yè) 一個半小時面試,明天二次面試,期待通過。面試官和藹。
面試官問的面試題:空客business controller面試題
是否本地人,如何應對公司棘手情況,過去經歷,舉例說明自己優(yōu)缺點。如何適應新工作。職業(yè)規(guī)劃,如何完成目標。何時入職
(共285條) 廈門航空
(共284條) 南方航空公司
(共257條) 海南航空股份有限公司
(共48條) 中國商飛
(共27條) 深航
(共5條) 浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
(共7條) 成都萬華地產開發(fā)有限公司
(共4條) 深圳市金華威數碼科技有限公司
(共5條) 伍爾特
(共4條) 深圳建科院
(共6條) 北京現(xiàn)代汽車金融有限公司