由于疫情,先是簡短的視頻面試,后續是一對一的視頻面試,視頻面試是電話面試的進一步深挖,但沒有case面
面試官問的面試題:安永咨詢咨詢實習生面試題
簡單的自我介紹
五年的職業規劃
實習經歷的深挖
對咨詢的看法
為什么想來咨詢
遇到最困難的一件事,怎么解決的
群面是8個人一組,題目為英文,是可口可樂公司的一個咨詢案例,自由討論后派一個代表進行總結。面試官說有能力的可以說英文,有幾個大佬全程都是說的英文,有一個人說得很好,但另外幾個有點強行,說的單詞也都很簡單,感覺沒有完全表達出想說的意思。
面試官問的面試題:安永咨詢暑假實習面試題
在校期間獲獎情況、從學生會經歷中學到了什么、學習成績怎么樣,怎么跟學生工作相平衡,家庭情況和實習開始日期、長度等等
整個面試過程體驗非常好,主要是因為經理比較有親和力,不是非常緊張的氛圍。主要是針對簡歷進行提問,問了我簡歷中的兩三段經歷并有深度挖掘。
面試官問的面試題:安永咨詢咨詢實習生面試題
自我介紹
在某個大學生創業項目中充當怎樣的角色?
上一段實習干了些什么?
未來的職業規劃是什么?
最大的優勢是什么?
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