匯川聯(lián)合動力的補(bǔ)招，部門流動性還是挺大的，但是學(xué)到的東西也不少。一二面是人力面和技術(shù)面，然后三面是去的蘇州工廠，主管面。主管是純技術(shù)人員，大牛，只在乎你的技能談吐。

蘇州匯川技術(shù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師面試題

家庭情況，
戶籍，
學(xué)校，
研究方向，研究生期間的主要任務(wù)，所做的項目。這里會考核和未來的工作方向的匹配程度
比較得意的一件事，需要詳細(xì)闡述。最后是問你，還有什么需要問他的，我問他您姓什么，給自己做了一波宣傳。

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第一天網(wǎng)上投遞篩選簡歷，第二天無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，9-10人一組討論一個題目，四人進(jìn)復(fù)試；復(fù)試為三輪專業(yè)面，圍繞簡歷刨根問底，掛于第二輪。

蘇州匯川技術(shù)市場類面試題

關(guān)于簡歷上的項目；
你負(fù)責(zé)的項目沒有按期完成，你怎么應(yīng)對？
關(guān)于簡歷上的項目；
你負(fù)責(zé)的項目沒有按期完成，你怎么應(yīng)對？

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面試我是直接終面，是總監(jiān)面試，問了專業(yè)相關(guān)知識和實習(xí)經(jīng)歷。對于一些事情的看法，當(dāng)然還有自我介紹。整體感覺比較輕松，可能要求的是三觀比較合適公司或者總監(jiān)的話，就很可能進(jìn)入。

蘇州匯川技術(shù)拓展工程師面試題

一些汽車專業(yè)方面知識，還有為什么奔馳和寶馬，奔馳就是賣的好？同時還有一些能不能加班，接受出差這樣的問題

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