第一輪是群面，關于政策與地區(qū)實施矛盾的問題，我們一組有八個人，大部分是心理學會記法學專業(yè)的，我是一個工科生，對這方面沒有經(jīng)驗，我也有主動發(fā)言，但是感覺自己可能說的不太到位，所以要多加準備類似試題，一面之后就好告訴結(jié)果，二面接著開始，可能是我們時間比較晚了直接開始，之前那組是中間有間隔的。

中信銀行卡中心行政助理面試題

一面是群面，每個人一張試題一張草稿紙一支筆，給半小時，從討論到講述觀點，中間面試官不會提問題，小組自行組織開始，看反應力，第一個開始組織大家的肯定有加分，二面會問一些個人問題

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1、自我介紹；需要把院校，工作情況詳細介紹，
2、項目經(jīng)驗介紹；把在之前工作中獲得的項目經(jīng)驗進行了描述，表明自己承擔了許多項目。
3、針對項目提問；自己拋出項目難點及解決方案。
4、項目管理有哪些常用工具。

中信銀行卡中心項目管理pmo面試題

1、對瀑布式和敏捷項目有什么理解，瀑布式和敏捷的項目管理機制下個有什么優(yōu)缺點；
2、分布迭代的方法適用于哪些項目，是否有經(jīng)歷過類似的項目，請簡單介紹一下。

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第一次面試是群面，大概十個人。先自我介紹，讀材料，每個人陳述觀點。之后小組討論，最終派一個人匯報。匯報完，會單獨問一下問題。
第二次是單面，自我介紹，愿不愿意去深圳，手里有什么offer，風險管理的認識

中信銀行卡中心風險控制面試題

第一次面試是群面，大概十個人。先自我介紹，讀材料，每個人陳述觀點。之后小組討論，最終派一個人匯報。匯報完，會單獨問一下問題。
第二次是單面，自我介紹，愿不愿意去深圳，手里有什么offer，風險管理的認識。
根據(jù)簡歷的內(nèi)容提問

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