面試半小時 面試官人不錯 語氣溫和 問一些項目經歷及工作原因 會耐心的聽完 準時進入線上會議

北京京東ios開發面試題

面試官問了一點過往項目經歷 項目遇到的問題優化點及解決問題的思路 問一些底層的實現 前端會問一些跨平臺的問題及解決方案

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一輪hr面，二輪專業面，都是電話面試。hr問的都是簡歷上的基本問題，專業面問了一些對崗位的看法，對未來的規劃等等。

北京京東產品運營面試題

hr問了簡歷上的問題，很基礎，都是針對過往經歷問的。專業面先給我解釋了一下這個崗位的具體工作職責（和校招網頁上寫的區別），然后問了我對這個崗位的看法，以前有沒有相關經歷

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面試官對過往的項目經驗問的非常細致，但是崗位的工作內容介紹的很混亂，視頻面試形式。感覺聊得不是很開心，也不是我想去的崗位。

北京京東人力資源規劃面試題

那些項目經理？在其中承擔的角色，負責了哪些模塊？你怎么提現你的數據敏感性的？你對我們的問題和了解

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