首先和小區主管面試,面試內容很簡單,自我介紹,然后就是看有沒有工作經驗,說了一下校區的情況。
面試官問的面試題:簡單科技課程顧問面試題
有沒有類似經驗?
抗壓能力如何?
今后的職業規劃?
自己的性格如何?
何時可以入職?
對于公司有了解嗎?
溝通能力如何?
為什么想做這樣的工作?
智聯招聘投的簡歷,然后有個小組長給面的。問了家庭情況,在外地工作擔心不擔心,√工作模式了解不,接受不。后來說是主管不在,直接給錄了。其實就是走個過場。現在已經辭職了,就是電銷。
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老家哪的?
薪資多少?
上一份工作為啥辭職了?
對公司了解嗎?
大概就這些吧,不記得太多了跟其他小公司面的都差不多。
問了一下基本情況,然后給了一份測試卷讓做,基本都是所應聘職業的題目,感覺公司還行,不知道為啥沒過
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問了一下基本情況,自己的實行經歷,期望的薪資等,然后主要是答題,答題結束還要試講,看看你的講解能力