本來應該是群面的，三個人只來了我一個。除了陳照良還有一個面試官，讓我先自我介紹，讓我對自身缺點做較為詳細描述，還有讓我提出三個問題。注意投了簡歷都有面試機會，陳自稱每年要面試3，400個實習生，最終能留下工作的大概6個人左右。我路過辦公室的時候，估摸著里面大概有12個人左右，而陳自己的獨立辦公室較大。

浙江天顧稅務師事務所實習生面試題

自身有什么特長，我們為什么要錄用你？
你有什么問題要問我們的，提三個？
他們說需要邏輯性強，有創造力，講話要自信的人，是要做高端咨詢的，要讓別人信服。
建議的話，是有條理自信地自我介紹。還有我自己準備了一份簡歷，陳對我把名字聯系方式等信息右靠齊提出了合理意見，認為應該居中，說“你讀了二十幾年的書，我問你題目應該寫哪里”“應該居中”，當時我還以為這是是壓力面試。。

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老板和人事一起面試，老板問，人事記錄。不同崗位的人在一起面試。先是自我介紹，要短，長了會被打斷，然后是老板問面試者答，沒多少思考的時間，需要搶答。最后聽老板發表一通演講，被留作業的可能會有戲，一般一兩天就能有回復。

浙江天顧稅務師事務所行政前臺面試題

為什么來應聘；你覺得你的優勢有哪些；找工作是出于什么目的；對未來的規劃是什么樣的，三年規劃？五年規劃？十年規劃？；對于你現在還在讀書的現狀，如何平衡讀書和工作，給出一個方案。

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8人一組，一個面試官

浙江天顧稅務師事務所稅收儲備人才面試題

對你20幾年生活的感悟

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