本人雙非碩士。原本十一點是十八的面試，被提前到了十點鐘。每個人的面試時間是五分鐘。上來首先問能不能接受轉(zhuǎn)營運崗位，并且強調(diào)了運營崗位和技術(shù)崗位的培養(yǎng)模式是不一樣的。個人感覺不接受調(diào)劑運營崗位，基本就是宣告面試結(jié)束。

交通銀行湖北省分行金融科技崗面試題

1、你是否愿意接受調(diào)劑到運營崗位。
2、當你和公司內(nèi)部成員發(fā)生問題的時候，如何進行溝通調(diào)節(jié)。

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面試會針對個人的簡歷做一些提問，首先讓你自我介紹，然后問你工作經(jīng)歷，學歷，為什么離職，整個過程比較輕松，最后會問你一句還有什么需要問面試官的。

交通銀行湖北省分行個金客戶經(jīng)理面試題

1.你最近一份工作辭職的原因 2.最近一份工作的具體工作內(nèi)容 3.學校學歷簡介4還有什么想了解的，大概就是這些 其中會針對簡歷挖一些坑，整體氛圍還是很不錯的，不是很難，有點看眼緣

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首先就是一面啦，會按時間通知到場，幾乎不會等，讓你幾點到一般幾點就可以面上，這點我非常喜歡~分5個？還是幾個面試室，每個里面有一個面試官，五六個人一起進去，首先是挨個自我介紹了，然后面試官提問大學期間印象最深一門課程，從中收獲到了什么，是按座位順序答，最后就是問了一下愿不愿意調(diào)劑到柜員崗，愿意的舉手，肯定大家都舉手啦~
然后是筆試。沒啥說的~感覺銀行總體來說筆試難度是不大。想復(fù)習同學可以買一本銀行考試一本通，做做題一般沒啥問題。筆試通過率很高
最后是二面，一個面試室，六個人一起進去，里面大概有7,8個面試官。首先是自我介紹，和一面不同，他會放一個PPT，上面寫了你要介紹的內(nèi)容。大概就是專業(yè)學校，家庭情況啥的，具體記得不是很清楚，但是很簡單的內(nèi)容，就和了解基本情況差不多，不需要準備。然后PPT上會出一個問題，我們組的問題是一個企業(yè)需要選新的車間主任，三個選項讓你們六個人討論會選擇選項中的誰，然后匯報結(jié)果，（就類似于無領(lǐng)導小組了）。匯報完以后面試官會根據(jù)興趣，問幾個人一些簡單的問題。最后還是問愿不愿意當柜員

交通銀行湖北省分行客戶經(jīng)理面試題

【介紹之前的實習工作是做些什么的】。我說了在公司里實習學習到了許多excel的技能，面試官就直接提問【最常用的有哪些函數(shù)？】，我馬上回答“用得比較多的是數(shù)據(jù)透視表和index”，面試官就點點頭。還問【對于柜員工作的理解】，我把自己知道的早會啊什么都說了，然后我說了“下班早”，嚴肅的面試官就說我對銀行的了解不是很深，此時lz心里一個咯噔，馬上就問了“對什么了解不深”，兩個面試官也很耐心地告訴lz銀行下班不早的。還問了【投銀行是父母讓的還是自己決定來的】【有沒有投其他的銀行或者找其他的工作】，我說了自己五大行都投了，他們就問我【現(xiàn)在進度怎么樣】

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