提前兩周訂機票到跟前了，推遲了，當時還在職人傻了。去了先開始就是放宣傳片放松官話講兩句，下面就開始小組面試了，我去的上海場，60來個人吧，分成四組，每組一個桌子坐的滿滿的，輪流自我介紹，然后選正反方的小組面試題目，最后我們組只刷了一個小伙伴，因為他全程沒插上話，慢熱內向的不行，要主動一點。下午就主管面了，一群人也是，會問的比較細，寶潔八問輪流回答，最后有三個請答題。p s：工資預期太高的過不了。感覺高管喜歡那種很牛馬的中式教育的小孩，有留學背景只是加分吧。后面就是回家等待了，談薪。

諾亞財富管培生面試題

A 國企穩定，但工資低
B 大廠類似，累，有成長性類似的題目選一個，正反方全程有HR記錄。
有超多筆和紙，甚至可以畫圖，最后reporter陳述完了就辯論，辯論需要搶進去說話哦。

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HR在boss上聯系，然后我看了崗位招聘信息覺得比較匹配，對方打電話過來進行面試邀約，然后還有郵件提醒，面前也會提醒，這方面做得比較好也比較正式；因為疫情關系，說是先進行電話面試，約好時間進行電話溝通。但是溝通的時候發現，對方產品總監是想招TOC的產品經理，我是B端的，感覺不太匹配所以沒聊多久就基本結束了。不過面試官人很nice，說幫我問問他們公司B端要不要招人，雖然是客套，但是也覺得和和氣吧。

諾亞財富產品經理面試題

1、自我介紹，
2、詳細說一說做過的項目
3、說一個做過的比較成功的項目案例
4、問我有什么問題需要問她的

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HR打電話問了一下相關的情況，問了地點合不合適，因為要搬家了自己能不能接受，還有就是出勤時間，因為是實習生。

諾亞財富信托經理助理面試題

首先是自我介紹，面試官問了為什么選擇諾亞財富，之前有沒有了解過信托這個行業，還有自己的英文水平怎么樣，因為很多文件都是英文的。

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