集中面試，招聘聯(lián)系人接待。在小會(huì)議室等候面試官。
面試官問(wèn)圍繞之前項(xiàng)目提問(wèn)，最后問(wèn)題時(shí)間問(wèn)項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題后，說(shuō)讓我等一下，然后招聘進(jìn)來(lái)說(shuō)今天就先到這里，有需要再通知。我就大概知道沒(méi)有了。

跨越速運(yùn)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

產(chǎn)品經(jīng)理傳統(tǒng)面試問(wèn)題和項(xiàng)目相關(guān)問(wèn)題
傳統(tǒng)問(wèn)題比如如何做需求分析，開(kāi)發(fā)流程是怎么樣的
相關(guān)問(wèn)題主要圍繞項(xiàng)目契合點(diǎn)提了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題也許他們也正在遇到和需要解決

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人事打電話邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)面試，我協(xié)商換成電話面試。
人事部門(mén)和用人部門(mén)之間沒(méi)有就用人要求達(dá)成一致。人事：我們這個(gè)崗位工作職責(zé)是數(shù)據(jù)應(yīng)用層相關(guān)，數(shù)據(jù)分析移動(dòng)端、大屏可視化等；用人部門(mén)：我們這是一個(gè)報(bào)表中心（傳統(tǒng)中國(guó)式報(bào)表），目前無(wú)大屏可視化等相關(guān)項(xiàng)目 建議面試者先電話和用人部門(mén)面試

跨越速運(yùn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題

1、如何做產(chǎn)品生命周期管理
2、數(shù)據(jù)分析 是否了解數(shù)理、統(tǒng)計(jì)學(xué)，
3、指標(biāo)體系建設(shè)
4、如何做需求分析
5、對(duì)算法是否了解？

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到達(dá)地點(diǎn)后，HR小姐姐帶去開(kāi)放式的面試地點(diǎn)，進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試流程介紹；同時(shí)等待業(yè)務(wù)面試官抵達(dá)；完了開(kāi)啟面試

跨越速運(yùn)產(chǎn)品經(jīng)理面試題

1、請(qǐng)其我介紹一下
2、在以往工作經(jīng)歷中，你是怎么做需求管理的
3、介紹一下你印象最深刻的項(xiàng)目
4、介紹一下你在需求溝通過(guò)程中，遇到印象最深刻的困難

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