簡歷篩選過后，參加初試。初試是8個人一起無領導小組討論某件事，每個人給看法，最后要達成一致。我一個悶騷的程序員，搞技術的人話都不多的，看著小組里面的成員講的天花亂墜，還有個工作7年，和工作3年的跑來和我們搶校招。我佛了。初試無領導，我發言不超過5次。最后一次發言：我搞技術的，沒什么好說的，組長分的任務我完成就可以了。本以為我會涼的透透的。但是晚上收到短信讓我去參加復試。

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對于每個人的發言，面試官會針對他的發言以及現場表現提出問題，如，你和4號同時想總結發言，為何你不直接爭取 這個發言的機會，是否對自己不自信.5號全場參與度較低，你為何不積極發言，你對自己今天的表現是否滿意。

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無領導小組討論，各自發言兩分鐘，總結討論八分鐘由一人把方案講出來后沒人進行補充和回答問題

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如何將嬰兒奶粉推薦給大學生，并制定營銷方案，對該方案的成本，等問題進行回答面試官提出的一些問題

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面試官會要求自我介紹 針對簡歷內容提問，每段經歷都要很熟悉 有自己的成績和處事方法 最好是能有自己的思考 面試前要對企業有了解

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上一份工作離職的原因 期待的薪資待遇怎么樣 如何看待行業產品 能否接受工業制品行業 如果待遇有差異怎么解決

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