一面是群面，群面形式是小組合作完成一個模型搭建，面試官在這個過程中觀察每一個人的表現

伊戈爾管培生面試題

對這個崗位的理解？管培生需要具備什么素質？你認為剛才的小組合作中誰的表現最差？還有什么想問的

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一面是hr面，非常簡單，問的都是家庭情況期望薪資這種基礎問題，二面是經理面試，問的題目沒有特別深入，也不太專業，問到我能否接受加班的時候我回答了否，經理當時面色就不太好，但最后還是給我發offer了

伊戈爾技術類工程師面試題

家住哪里 為什么不考研 父母是否同意在佛山工作 期望薪資 最自信的科目 工藝和研發更想做哪個？

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直接過去公司找人力資源部，安排兩輪面試，面試結束后馬上出結果。第一輪是HR面，談談公司情況和薪資待遇

伊戈爾研發助理工程師面試題

以前做過什么？為什么來這里？對自己的職業規劃有沒有？對薪資待遇有什么要求？一些電學的知識

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