不用筆試,直接面試,他們看重的是個(gè)人能力,只要通過(guò)了3天的培訓(xùn)兼面試,都可以去實(shí)習(xí)、上班。沒(méi)能最后通過(guò)的會(huì)非常痛苦,時(shí)間、經(jīng)歷和其他單位的機(jī)會(huì)只換來(lái)一次培訓(xùn)。這個(gè)公司面試形式很特別,第一輪:分小組比賽競(jìng)爭(zhēng),過(guò)程中會(huì)有很多困難需要小組共同解決,最后由小組成員選出本組幾個(gè)優(yōu)秀成員,其他成員淘汰(殘酷吧)。接下來(lái)第二輪就是兩天的室內(nèi)培訓(xùn)和戶外活動(dòng),過(guò)程中都會(huì)提出一些與培訓(xùn)和活動(dòng)相關(guān)的問(wèn)題,HR會(huì)對(duì)大家在整個(gè)過(guò)程中每個(gè)人的表現(xiàn)做記錄,所以每個(gè)人都會(huì)有很多機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,要好好表現(xiàn),不能太懦弱,也不能太強(qiáng)勢(shì),這種面試要時(shí)刻注重團(tuán)隊(duì)合作。用3天時(shí)考驗(yàn)我們耐心、毅力、能力和抗壓力,在過(guò)程中會(huì)有人受不了而退出。最后HR會(huì)讓大家當(dāng)眾表態(tài),愿不愿意進(jìn)入他們公司。
面試官問(wèn)的面試題:廣東駿和通信有限公司儲(chǔ)備經(jīng)理面試題
“你的職業(yè)規(guī)劃是什么?”你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?你怎么理解你應(yīng)聘的職位?
第一輪:分小組比賽競(jìng)爭(zhēng),過(guò)程中會(huì)有很多困難需要小組共同解決,最后由小組成員選出本組幾個(gè)優(yōu)秀成員,其他成員淘汰。接下來(lái)第二輪就是兩天的室內(nèi)培訓(xùn)和戶外活動(dòng),過(guò)程中都會(huì)提出一些與培訓(xùn)和活動(dòng)相關(guān)的問(wèn)題,HR會(huì)對(duì)大家在整個(gè)過(guò)程中每個(gè)人的表現(xiàn)做記錄,所以每個(gè)人都會(huì)有很多機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,要好好表現(xiàn),不能太懦弱,也不能太強(qiáng)勢(shì),這種面試要時(shí)刻注重團(tuán)隊(duì)合作。用3天時(shí)考驗(yàn)我們耐心、毅力、能力和抗壓力,在過(guò)程中會(huì)有人受不了而退出。
面試官問(wèn)的面試題:廣東駿和通信有限公司儲(chǔ)備經(jīng)理面試題
3天的培訓(xùn)兼面試,只看表現(xiàn),沒(méi)有一對(duì)一的問(wèn)題。在面試的最后HR會(huì)讓大家當(dāng)眾表態(tài),愿不愿意進(jìn)入他們公司。
第一輪:分小組比賽競(jìng)爭(zhēng),過(guò)程中會(huì)有很多困難需要小組共同解決,最后由小組成員選出本組幾個(gè)優(yōu)秀成員,其他成員淘汰(殘酷吧)。接下來(lái)第二輪就是兩天的室內(nèi)培訓(xùn)和戶外活動(dòng),過(guò)程中都會(huì)提出一些與培訓(xùn)和活動(dòng)相關(guān)的問(wèn)題,HR會(huì)對(duì)大家在整個(gè)過(guò)程中每個(gè)人的表現(xiàn)做記錄,所以每個(gè)人都會(huì)有很多機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己,要好好表現(xiàn),不能太懦弱,也不能太強(qiáng)勢(shì),這種面試要時(shí)刻注重團(tuán)隊(duì)合作。用3天時(shí)考驗(yàn)我們耐心、毅力、能力和抗壓力,在過(guò)程中會(huì)有人受不了而退出。最后HR會(huì)讓大家當(dāng)眾表態(tài),愿不愿意進(jìn)入他們公司。
面試官問(wèn)的面試題:廣東駿和通信有限公司儲(chǔ)備干部面試題
一分鐘自我介紹,職業(yè)規(guī)劃 ,從事的項(xiàng)目。
廣東駿和通信有限公司工資待遇 共4 條
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