共分為兩輪面試。第一輪面試是多對一，面試的主要是部門領導，還有記錄的個別員工，首先會要做一個自我介紹，完了，領導會有針對性地問一些問題，主要是與個人與工作崗位相關的問題，大概當時問了六個問題，在坐的都會問。大概過了二十天，通知第二輪面試，也不知道是什么面試形式。進了現場看到，還是多對一，還是結構化面試，面試官挺嚴肅的，一看就挺緊張的也是，所以第二輪面試沒有面好，太緊張了，面試官問了兩個問題，感覺自己語言組織不好，發揮不力，導致面試官最后沒有興趣再接著發問了，當時就覺得自己沒戲了。后來果然也沒有后文了。

宇信科技軟件需求分析師面試題

1、自我介紹一下自己，默認在一分鐘之內；
2、有什么優劣勢？就所申請的職位，你有什么欠缺的
3、性格怎樣？愛好是什么？
、

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先是接到hr電話溝通了一些細節，然后約了第二天電話面試，先被面試官放了一天鴿子，晚上跟hr溝通后又約了第三天面試，面試官脾氣太贊了，完全受不住，沒問詳細情況直接開說項目用到的技術不行，追問項目上的一些細節，然后又全程被說技術不行，跟據項目上的技術，全程在跟自己用的技術做對比，說自己用的技術的優越性，忍受不了主動提出結束面試

宇信科技JAVA開發工程師面試題

面試官沒問問題，一直在跟自己用到什么技術與項目用到的技術做對比，全程在被說技術不行，說沒有這塊的經驗，沒有使用過他們那邊項目的技術，說自己技術的優越性

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電話面試 問項目經歷 技術負責。JAVA基礎 多線程
集合 ssm框架。sql 錯誤類型
一些底層
sql調優
就這些問題。很基礎 很簡單

宇信科技JAVA開發人員面試題

JAVA基礎 面向對象 解釋多態 重寫重載 set。list。map hasmap 線程 多線程 springmvc springboot
mybatis sql

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