面試過程：
面試的過程比較長，需要通過單店人事-單店總經(jīng)辦-區(qū)域人事-區(qū)域副總-區(qū)域人事總監(jiān)-華中區(qū)市場領(lǐng)導(dǎo)-區(qū)域總經(jīng)理等幾輪面試。
面試的問題基本上就是工作經(jīng)歷，為什么來萬達(dá)以及一些管理上的思路和市場推廣上的思路。
薪水基本上和城市級別有關(guān)，主要是通過面試以后和單店的人事經(jīng)理詳談
面試官問的面試題：
工作強(qiáng)度很大，能否適應(yīng)？
家里人是否支持？
能否接受外地調(diào)配工作？
未來的職業(yè)發(fā)展方向？
市場推廣工作的一些想法？
團(tuán)隊的組建、分工以及平級、上下級如何溝通？

廣匯能源股份有限公司管理培訓(xùn)生面試題

面試過程：
面試的過程比較長，需要通過單店人事-單店總經(jīng)辦-區(qū)域人事-區(qū)域副總-區(qū)域人事總監(jiān)-華中區(qū)市場領(lǐng)導(dǎo)-區(qū)域總經(jīng)理等幾輪面試。
面試的問題基本上就是工作經(jīng)歷，為什么來萬達(dá)以及一些管理上的思路和市場推廣上的思路。
薪水基本上和城市級別有關(guān)，主要是通過面試以后和單店的人事經(jīng)理詳談
面試官問的面試題：
工作強(qiáng)度很大，能否適應(yīng)？
家里人是否支持？
能否接受外地調(diào)配工作？
未來的職業(yè)發(fā)展方向？
市場推廣工作的一些想法？
團(tuán)隊的組建、分工以及平級、上下級如何溝通？

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一開始是投遞簡歷，有個初步篩選。之后是群面，群面后是HR單獨面試，最后是總裁面試~我就面試到HR這邊~

廣匯能源股份有限公司銀行保險部面試題

一開始是投遞簡歷，有個初步篩選。之后是群面，群面后是HR單獨面試，最后是總裁面試~我就面試到HR這邊~

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介紹一下自己 針對簡歷寫的 詢問便 隨機(jī)抽查幾個工作是怎么干的

廣匯能源安全員面試題

你在原單位 最大的收獲的什么 ？

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