是通過(guò)競(jìng)聘PPT的形式開展的,高管團(tuán)隊(duì)會(huì)根據(jù)PPT的內(nèi)容及演講的解決方案來(lái)覺得是否錄用或提拔,如果沒(méi)有做過(guò)演講或者面對(duì)公開場(chǎng)合的內(nèi)向人有一定的挑戰(zhàn)和壓力。
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1.業(yè)務(wù)目前的問(wèn)題
2.這些問(wèn)題的解決方案是什么
3.如果遇到?jīng)Q策失誤,業(yè)務(wù)并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果,有什么補(bǔ)救方案
4.你需要什么資源
詢問(wèn)了一下過(guò)往經(jīng)歷 以及對(duì)游戲感不感興趣。如果簡(jiǎn)歷通過(guò)對(duì)游戲感興趣且和面試官聊的比較好的話大概率通過(guò)。面試難度一般
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喜不喜歡玩游戲?
玩過(guò)哪些游戲?
對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)有什么看法?
期待薪資是多少?
有沒(méi)有海外留學(xué)經(jīng)歷?
自我介紹,中英德三語(yǔ),用德語(yǔ)回答了主管的幾個(gè)問(wèn)題,關(guān)于之前的工作經(jīng)歷 情況等。氛圍很好,回去后就收到面試成功的通知
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之前的工作經(jīng)歷
離職原因
希望的待遇
是否能適應(yīng)上夜班
口語(yǔ)能力
在校實(shí)習(xí)經(jīng)歷和獲得哪些證書
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