一面是ai面試。隨機得兩道題，每題僅有一次錄制機會。
二面是半結構化，一組五位同學。面試官會將五位同學隨機分為兩組，告訴你你要做正方還是反方，也就是說你的立場可能與自己自身的想法是矛盾的。

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一面的問題是隨機的，只給一分鐘的思考時間然后直接說。第一道考察的是對一句文言文的理解，并用現實生活中的例子說明。第二道題是問你如果領導總是給你很短的時間去準備工作，問你該怎么處理（大概這個意思）。
二面就是大家討論。討論完之后HR會對個人進行一些提問。

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網申校園招聘，先進行一輪ai面，大概兩個問題，每個問題準備兩分鐘。ai面結束后發二面通知，二面為辯論形式，正方反方進行辯論，讀題兩分鐘，每個人自我陳述一分鐘，討論15分鐘達成一致觀點后，推選代表總結。

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4V4辯論，正方題目為傳統工作模式應該徹底改變，反方題目為應該尋找更適應的方式進行優化。小組自由討論發表意見，注意發言要有大局觀，因為面試最終要輸出一個一致觀點，觀點不一致應該表現會比較不好。

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一面是無領導小組討論，一組應該是10個人，但是我們組有三個人沒到，題目是業務升級排序啥的，難度不是很大，一定要掌握好時間，有一個工作人員全程在計時，一開始有一分鐘表達觀點的時間，有的人話都沒說完就被打斷了。群面嘛，一定要說，不要緊張，說話最好有條理一點，雖然我當時一直在胡說八道，但是也一直在說，所以一面過了，明天二面加油了！

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1.你覺得自己表現咋樣？
2.你覺得哪三個組員表現最好？
我們組的領導把全組的人問了一遍，我本來以為會問他感興趣的人，他跳過了我問了所有人最后才問了我，很迷！

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