一面視頻面試,人資和主管,主要自我介紹工作經歷,對應的提一些簡單問題,二面是主管現場面試,理論都還行,并且讓你提問,互動了一下,實操有點差,天車吊模具,個人覺得技能要求跟職位匹配度比較差
面試官問的面試題:考泰斯工廠主管面試題
模具,注塑,品質,倉庫各方面,主管人比較直接,比較喜歡,可能這個新線,確實要求比較高,不太匹配無
小組討論,討論一個小時,我是leader。所以給HR印象不錯,然后是部門經理,然后是經理,基本算是閑聊。事后通知我,但是我拒絕了
面試官問的面試題:考泰斯項目經理面試題
HR面
自我介紹
期待薪資
英語能力,純外企,比較注重語言。
Cad操作能力,畫了他們公司的產品,足足畫了一個多小時,累死了。
先是領導面試再是部門老大面試,需要英語準備,一般會有兩輪面試,老板比較nice問的問題也蠻多的
面試官問的面試題:考泰斯項目采購面試題
先是領導面試再是部門老大面試,需要英語準備,一般會有兩輪面試,老板比較nice問的問題也蠻多的
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