約定的面試時間是當天早上的9點半,當時因為我對距離判斷有點失誤,快到9點半的時候我剛下地鐵,但是地鐵站到高新興還有一小段距離,我覺得可能會遲到,所以我就提前跟聯系我的HR說明了這個情況,她也表示了解,我就加快了步伐趕去公司。進去之后HR叫我等一下,填一下應聘登記表,在我之前還有一個面試者,所以我大概等到11點才開始面試。第一面是人力資源主管面,問的問題比較基礎,主要是針對簡歷上的工作經歷和社團經歷問一些問題。第二面是人力主管面,問的問題相對比較實際,就是你能來上多少天班,住的地方離公司遠不遠,對公司有多少了解等,最后還需要做一套線上的測評題,有分數限制。
面試官問的面試題:高新興科技集團股份有限公司人力資源實習生面試題
第一面是人力資源主管面,主要問的問題比較基礎,主要是針對簡歷上的工作經歷和社團經歷問一些問題。比如有問你的上一段工作經歷是怎樣的,為什么想換工作;你覺得你是一個性格開朗的人,你能舉出例子來說明嗎;如果你是招聘實習生,現場模擬一下電話邀約面試應該怎么說的等。第二面是人力資源經理面問的問題相對比較實際,就是你能來上多少天班,住的地方離公司遠不遠,對公司有多少了解等,最后還需要做一套線上的測評題,有分數限制。
面試經理主要結合簡歷上面的項目來問,最好熟悉項目的點點滴滴,實習面試不會很難,只要把握好心態就可以
面試官問的面試題:高新興科技集團股份有限公司算法應用實習生面試題
你這個項目是怎樣分割數據集的,為什么這樣分?
你使用了什么網絡?
使用了什么損失函數?
怎么判斷是否過擬合?
你使用了哪些指標來評估效果?
筆試第一天人很多,但不難,基本都是java基礎題,有幾道android的。。。。。
第二天面試,問了很多java基礎的反射注解,,,,
也有問項目的
高新興科技集團股份有限公司android實習生面試題
第二天面試,問了很多java基礎的反射注解,,,,
也有問項目的,設計模式啊,為什么用接口不用繼承。。。。