第一輪是三位面試官面試技術，問得比較詳細，基本上都回答上來了，面試效果不錯。當天通知的過去參加第二輪面試，也是技術面，但是問得比較簡單，應該是第一輪面試反饋不錯。然后就是漫長的等待，過了至少半個月，才接到了領導的電話面試，也是簡單的流程式聊天，應該是覺得前兩輪面試不錯。完了通知我稍后人力會跟我聯系。之后又是漫長的等待，不記得過了多少天，突然又告知部門一把手又要面，面試時間一改再改，結果還是流程式的面試，領導是在開會的間隙跟我聊了聊。聊完都十二點多了，我都要走了，突然又通知我跟人力去談。
人力的傲慢態度讓我非常不爽，談完之后又是不知多久的漫長等待，后來自己打電話催問才得知了給定的薪資離預期差別非常大，一氣之下果斷拒絕了。
兩個多月的時間耗費了彼此太多的時間精力，但是因為人力的裝13，以及故意壓低工資，讓我非常得反感，最后不歡而散。不得不說國企的辦事效率簡直無語，兩個多月的時間里每次都是要過至少兩周后自己打電話詢問，才會進入到下一階段。

中國移動蘇州研發中心硬件工程師面試題

介紹項目內容
服務器的散熱問題怎么優化
服務器的供電問題，是否有冗余，怎么做balance
過往FPGA開發項目經歷，時序邏輯與組合邏輯的區別
做PPT的能力如何…………

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1、你是怎么獲得江蘇移動蘇州研發中心實習崗位的
2、為什么選擇蘇州研發中心
3、專業知識測評與問答
4、運維知識測評了解與問答
5、你還有什么其他的問題嗎
面試過程感覺還可以，面試官沒有太嚴厲，不會的問題直接回答不太了解就可以

中國移動蘇州研發中心運維實習生面試題

1、在學校有過什么項目經歷，描述一下
2、會什么語言，計算機基礎知識了解多少
3、計算機運維方面專業知識了解多少，操作系統，Linux系統了解嗎
4、云計算方面了解嗎，可以講一些云計算產品嗎，說說你對他們的看法

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面試過程比較溫和，基本上問的都是簡單的問題，跟崗位相關的不是太多，大部分是問與意向相關的問題。

中國移動蘇州研發中心辦公室文秘面試題

一個簡短的自我介紹，為什么要離開現在的崗位，來了之后能否適應，談談過往的工作中跟現在的工作有什么相關的部分。

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