因為我面試的是顯示屏工藝方面，所以面試官主要圍繞這方面來考察聊天；主要問的有自己之前在上家公司的工作經歷還有項目經歷，以及對于某一項目的看法以及理解；再深入還有就是自身對整體顯示屏工藝的了解，因為之前已有過部分了解，所以對面試官講了下顯示屏LCD成像原理，還有整體的一個流程工藝介紹

武漢百均成技術科技有限公司硬件工程師面試題

為什么要換工作？
對顯示屏工藝的了解？
對LCD顯示屏成像的了解？
是否可以適應加班節奏？

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明明HR約的是電話面試，業務領導說了兩分鐘就說電話里說不清有興趣就過來面試，就沒禮貌地掛了，沒有基本的尊重。2分鐘里問了你找了2個月一直沒上班？你原來薪資多少。沒有問專業的問題，沒有談崗位之類的。外包的這些所謂領導素質堪憂

武漢百均成技術科技有限公司質量面試題

2分鐘里問了你找了2個月一直沒上班？你原來薪資多少。沒有問專業的問題，沒有談崗位之類的。為什么離職?

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一開始是做一套題目，當時有兩個面試官來問我，面試官很和藹，問的也不難，問的很基礎，項目方面也有問，但是不多。總之整體很輕松吧。

武漢百均成技術科技有限公司java developer面試題

1。自我介紹，用英文。
2，說說自己的項目。
3，在問問用了哪些技術。
4，做項目的時候遇到哪些困難，怎么解決

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